Está marcada para esta quinta-feira (15) uma nova assembleia do Sindicato dos Trabalhadores em Correios e Telégrafos na Paraíba, Empreiteiras e Similares (SINTECT-PB) para definir os rumos da categoria em relação à greve geral. Na semana passada, o sindicato decidiu manter o estado de greve e prosseguir com as negociações até esta nova reunião. Caso a empresa não apresente uma proposta que atenda às demandas da categoria, a greve será iniciada a partir das 0h desta sexta-feira, 16 de agosto.
A assembleia anterior ocorreu simultaneamente no auditório do sindicato em João Pessoa e na subsede em Campina Grande. Entre as principais reivindicações da categoria estão:
- Realização de concurso público para suprir a falta de pessoal.
- Vale Cultura e Vale Peru como benefícios adicionais.
- Reposição salarial com reajuste de INPC + 10%, para garantir que os salários acompanhem a inflação.
- Retorno do plano Correios Saúde com mensalidade zero.
- Valorização de todas as carreiras e recebimento dos 70% das férias.
- Implementação da entrega pela manhã, para otimizar o trabalho e melhorar o serviço.
Tony Sérgio Cavalcante, secretário-geral do SINTECT-PB, destacou que atualmente a Paraíba conta com 1.160 trabalhadores para atender todo o estado, uma redução significativa em relação aos 1.592 trabalhadores de 2015. No âmbito nacional, o número de trabalhadores nos Correios caiu de 125 mil para 85 mil. “Falta pessoal, o último concurso foi em 2011, e o excesso de serviço tem causado acúmulo de correspondências, com alguns carteiros lidando com até 5 mil correspondências acumuladas”, relatou Cavalcante.
Apesar de várias rodadas de negociações com os Correios, o sindicato ainda não recebeu propostas concretas. “Se a empresa quer evitar a greve, que apresente uma proposta real para a gente, especialmente em relação ao plano de saúde, ao índice econômico e aos 70% das férias. Se não houver proposta, não tem outro jeito, é greve, sim”, afirmou Cavalcante em um vídeo publicado no Instagram do SINTECT-PB.
O SINTECT-PB detalhou os eixos de luta da categoria, que incluem:
- Concurso Público Já: A realização de novos concursos é vista como essencial para melhorar as condições de trabalho e garantir um atendimento de qualidade à população.
- Vale Cultura: Benefício que proporciona acesso a atividades culturais, melhorando a qualidade de vida dos trabalhadores.
- Vale Peru: Benefício tradicional para as comemorações de fim de ano, que a categoria deseja reintegrar.
- INPC + 10%: Reajuste salarial necessário para que os salários acompanhem a inflação e ofereçam um aumento real.
- Retorno ao Correios Saúde com mensalidade zero: Garantir acesso gratuito à saúde para todos os trabalhadores.
- Entrega pela manhã: Implementação para otimizar o trabalho e oferecer um serviço mais eficiente.
- 70% de férias: Recuperar o direito a 70% das férias, essencial para garantir uma segurança financeira durante o período de descanso.
