Terá início nesta segunda-feira (26) a Semana Nacional da Conciliação Trabalhista 2025, que chega à sua 9ª edição. O evento, que segue até o dia 30 de maio, acontecerá em todas as unidades da Justiça do Trabalho do país, incluindo a Paraíba, com o objetivo de solucionar o maior número possível de reclamações trabalhistas por meio de acordos entre as partes.
Para marcar o início da Semana, o Tribunal Regional do Trabalho da Paraíba (13ª Região) fará a inauguração da sala de audiências Wellington Viana Villar, às 9h, no Centro Judiciário de Métodos Consensuais de Solução de Disputas (Cejusc-JT) de Primeiro Grau, localizado no térreo do Fórum Maximiano Figueiredo, no bairro João Agripino, ao lado da Polícia Federal, em João Pessoa.
Neste ano, a campanha tem como slogan: “Menos conflitos, mais futuro – Conciliar preserva tempo, recursos e relações”, enfatizando a sustentabilidade das relações de trabalho.
A juíza Nayara Queiroz, supervisora do Cejusc de 1º Grau, destacou que a Semana está sendo cuidadosamente preparada. “Nos estruturamos não só para viabilizar acordos, mas também para conscientizar sobre a importância da conciliação e da mediação como métodos eficazes para resolver conflitos. Nosso foco é oferecer espaços de fala e escuta, estimulando o diálogo e a construção de soluções consensuais nas relações de trabalho”, afirmou.
A magistrada também ressaltou que as expectativas são as melhores possíveis. “Estamos preparados e esperando que tanto empregados quanto empregadores participem. Queremos transformar essa semana em um grande mutirão de acordos, encerrando litígios e promovendo soluções construídas pelas próprias partes envolvidas”, completou.
Como participar
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Entre em contato com sua advogada, advogado ou com a Vara do Trabalho onde o processo tramita.
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É possível buscar a conciliação em qualquer etapa do processo, inclusive antes mesmo de ajuizar uma ação na Justiça do Trabalho, por meio dos serviços de reclamação a termo e reclamação pré-processual, oferecidos pelo Tribunal.
A iniciativa reforça a importância do diálogo e do entendimento como caminhos mais rápidos, econômicos e eficazes na solução de conflitos trabalhistas.
