Um levantamento do 6º Observatório de Carreiras e Mercado, realizado pelo PUCPR Carreiras, da Pontifícia Universidade Católica do Paraná, revelou que metade das demissões em 2024 teve como causa comportamentos inadequados no ambiente de trabalho. A automação das atividades e a redução de custos aparecem empatadas em segundo lugar, com 25% cada. A pesquisa ouviu 3.631 estudantes, 3.655 ex-alunos e 583 empresas da área de recrutamento humano.
Segundo a coordenadora do PUCPR Carreiras, Luciana Mariano, o mercado valoriza profissionais que conciliem competência técnica e habilidades de convivência. “Um único indivíduo com atitudes negativas pode comprometer toda a equipe. Por isso, é preciso olhar para o autoconhecimento”, afirmou.
O estudo aponta que as habilidades mais valorizadas em 2024 foram comunicação oral (11,46%), planejamento (10,73%), solução de problemas (10,18%), gestão de conflitos (7,51%) e comunicação escrita (7,42%). Em comparação com 2021, nota-se mudança nas prioridades: naquele ano, a solução de problemas liderava com 12,58%.
O levantamento mostra ainda que 76% dos respondentes estão investindo em novos conhecimentos, e 16,32% das empresas priorizam candidatos que buscam atualização constante. Luciana destacou que, diante da rapidez das mudanças no mercado, o aprendizado contínuo é essencial para adaptação e crescimento profissional.
