Feirão da Empregabilidade aproxima pessoas com deficiência de empresas em João Pessoa

Evento promovido pelo Sine-JP reuniu candidatos e empregadores nesta terça-feira (22), no Sesc Centro, com foco na inclusão e ampliação do acesso ao mercado de trabalho

O Sistema Nacional de Emprego de João Pessoa (Sine-JP) realizou, nesta terça-feira (22), o Feirão da Empregabilidade voltado exclusivamente à inclusão de pessoas com deficiência (PCD) no mercado de trabalho. O evento aconteceu no auditório do Sesc Centro e reuniu candidatos, empresas e instituições parceiras.

Com o tema “A inclusão começa com uma oportunidade”, a iniciativa integrou as ações relacionadas ao Dia Nacional de Luta da Pessoa com Deficiência e foi preparada ao longo de dois meses para ampliar a participação de empresas e a oferta de oportunidades profissionais.

O secretário de Desenvolvimento Econômico e Trabalho de João Pessoa, João Bosco, afirmou que a proposta vai além do encaminhamento para vagas e busca utilizar o emprego como instrumento de geração de renda e autonomia.

“A proposta é oferecer, além da inclusão, a oportunidade de gerar renda por meio do emprego e do trabalho”, declarou. O secretário também agradeceu às empresas participantes e destacou a importância de as contratações não serem tratadas apenas como cumprimento das cotas previstas em lei.

O feirão contou com a participação da Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Trabalho (Sedest), Ministério do Trabalho e Emprego, Tribunal Regional do Trabalho da 13ª Região (TRT-13), Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e outras instituições parceiras.

Segundo o coordenador do Sine-JP, Carlisson Figueiredo, um dos desafios identificados é aproximar as empresas que possuem vagas destinadas a pessoas com deficiência dos profissionais que procuram uma oportunidade.

De acordo com ele, a procura desse público pelas vagas ainda é considerada baixa, enquanto empregadores possuem postos de trabalho disponíveis e precisam também cumprir as exigências previstas na legislação.

“Começamos esse planejamento há dois meses, em reuniões com os parceiros e as empresas, buscando sensibilizá-las cada vez mais sobre a importância da inclusão das pessoas com deficiência”, explicou Carlisson.

Além da intermediação entre candidatos e empresas, o evento ofereceu atividades de preparação profissional. Quem chegou cedo pôde participar de uma palestra com orientações sobre entrevistas de emprego, comportamento durante processos seletivos e elaboração de currículo.

A pedagoga e técnica de enfermagem Glaucia Pereira participou do feirão em busca de uma oportunidade na área da saúde. Para ela, reunir diferentes empregadores em um mesmo espaço facilita o contato dos candidatos com as vagas disponíveis.

“Minha expectativa é sair daqui com uma oportunidade. Espero conseguir aquilo que vim buscar: sair empregada”, afirmou.

O estudante Roberto Rafael também participou da programação e procurava oportunidades nas áreas de suporte administrativo, operacional e atendimento ao público. Ele destacou a importância de as empresas observarem as qualificações profissionais para além da condição de pessoa com deficiência.

“Espero conseguir uma vaga que realmente atenda ao meu perfil e na qual eu possa dar o meu melhor. Eu sou um profissional para além do meu laudo”, declarou.

A iniciativa buscou criar um canal direto entre candidatos e empregadores, contribuindo para que vagas destinadas às pessoas com deficiência sejam efetivamente preenchidas e para ampliar a participação desse público no mercado de trabalho de João Pessoa.

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