A Prefeitura de João Pessoa, por meio do Instituto de Previdência do Município (IPM-JP), realizou, nesta quarta-feira (2), a entrega de portarias de aposentadoria a 16 servidores municipais, durante uma cerimônia realizada na sede do órgão. A ação faz parte do projeto ‘Aposentadoria Arretada’, criado para oferecer acompanhamento e acolhimento aos funcionários que estão em processo de transição para a inatividade.
Lançado em junho de 2026, o projeto acompanha o servidor desde o início do processo de aposentadoria até a formalização da concessão do benefício. Durante esse período, os participantes recebem orientações individualizadas sobre as regras previdenciárias, considerando o histórico funcional e as condições específicas de cada caso.
Segundo a superintendente do IPM-JP, Caroline Agra, a cerimônia de entrega das portarias representa o encerramento de uma etapa e o início de uma nova relação do servidor com o município. Ela explicou que, após a aposentadoria, o funcionário deixa de estar vinculado à secretaria onde atuava e passa a integrar o regime próprio de previdência municipal.
Além da análise previdenciária, o projeto busca apresentar aos futuros aposentados informações sobre serviços e atividades disponíveis na Prefeitura de João Pessoa para esse público, incluindo cursos e ações promovidas pelo Centro de Referência da Pessoa Idosa.
De acordo com Camila Mariz, chefe da Administração Geral do IPM-JP, a iniciativa é direcionada principalmente aos servidores que estão próximos de cumprir os requisitos para aposentadoria e desejam compreender melhor as possibilidades previstas na legislação. A avaliação é realizada individualmente, levando em consideração os dados funcionais e previdenciários de cada servidor.
Entre os beneficiados nesta quarta-feira esteve Claudine Costa Aguiar, professora de Língua Inglesa da rede municipal há 11 anos. Ela recebeu a aposentadoria por incapacidade e destacou a importância do suporte oferecido pelo Instituto durante o processo de mudança.
Outra servidora que recebeu a portaria foi Francisca Pereira, professora da rede pública há três décadas. Após anos à disposição do Ministério da Educação, em Brasília, ela atuava na Escola Aruanda, no bairro dos Bancários. Mesmo com a aposentadoria, pretende continuar envolvida em atividades relacionadas à educação e a projetos desenvolvidos na unidade escolar.
Também recebeu a documentação José Luiz Silva, que encerra uma trajetória de 37 anos na Guarda Municipal. Com mais de 43 anos de contribuição previdenciária, ele afirmou que pretende continuar trabalhando como corretor de imóveis e automóveis. Para ele, o projeto foi importante para esclarecer as mudanças decorrentes da aposentadoria e a continuidade do vínculo com o município por meio do IPM.
O ‘Aposentadoria Arretada’ foi estruturado com o objetivo de tornar a passagem da atividade para a aposentadoria mais organizada e humanizada. Entre as ações estão a disponibilização de cartilhas informativas, orientações sobre o recadastramento anual obrigatório e canais de atendimento para esclarecer dúvidas relacionadas a direitos previdenciários, paridade, proventos e procedimentos administrativos.
O projeto também prevê ações de educação financeira, com palestras e materiais voltados especificamente para a realidade dos segurados do Regime Próprio de Previdência Social (RPPS). A proposta é ampliar o acesso às informações e permitir que os servidores conheçam seus direitos e tomem decisões com maior segurança durante a transição para a aposentadoria.
